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Ingeborg Alberts ist Lehrtrainerin für Hypnose und NLP und arbeitet als Trainerin und Coach im Bereich Kommunikation und Zusammenarbeit, Führungskräftetraining und Teamentwicklung.
www.alberts-training.de
»Sprenger zeigt, wie in Unternehmen Mitarbeiter unter den Generalverdacht gestellt werden, faul zu sein. Es herrscht die Vorstellung, sie müssten permanent zum Arbeiten motiviert werden. Der Autor veranschaulicht die Folgen gängiger Versuche der ›Mitarbeitermotivation‹. Seine These: Es ist für alle Beteiligten langfristig lohnender davon auszugehen, dass Menschen von sich aus leisten wollen, wenn der Rahmen dafür geschaffen wird. Dieses Buch ist nicht mehr brandneu, aber relevant wie eh und je. Ein Muss für Leute mit Führungsverantwortung!«
